Por: Andrés Guerra Ibarra
Fecha: 28 de septiembre del 2022
A partir del próximo lunes, 3 de octubre del 2022, se abrirán las puertas al nuevo proceso de justicia laboral en el estado de Nuevo León. Es decir, las Juntas de Conciliación y Arbitraje dejarán de tener jurisdicción sobre los asuntos y demandas laborales y ahora le corresponderá a los Centros de Conciliación y a los Tribunales Laborales. Como consecuencia, las reglas del juego han cambiado y, por ende, los procesos y obligaciones en las empresas deben de adecuarse.
En Guerra Gómez, hemos estado capacitando a los clientes para una mejor preparación a los términos y conocimientos nuevos, dentro del cual solicitamos tomen especial consideración en los siguientes puntos:
- Personalidad
Facultad de representación ante las nuevas autoridades;
Nueva obligación de acreditar personalidad para atender citas conciliatorias;
Acceso rápido a cartas poder y a instrumentos notariales.
- Comunicación inmediata con Guerra Gómez
Tiempos de reacción son mucho menores;
Control interno de notificación;
Preparación de expediente;
Procesos internos por parte de RH y Jurídico de las empresas;
Procesos de bajas.
- Audiencias conciliatorias obligatorias:
Preparación para la cita (anticipación de 5 días);
Personalidad;
Multas.
- Preparación del nuevo modelo de justicia laboral:
15 días para contestar, ofrecer pruebas y objetar.
Etapa escrita y oral.
Nueva modalidad de confesional, testimonial, pericial.
Solicitamos a todos nuestros se acerquen a los abogados Guerra Gómez para una mayor capacitación de procesos y de preparación.
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